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在成都酒吧面试之中,怎么说年底离职原因更合适?

发布时间:2019-8-24 17:37:07
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在酒吧面试之中,酒吧面试官常常会问酒吧面试者很多问题,其中有一个就是年底离职的原因,对于这个问题很多酒吧面试者都不知道该如何作答。其实这个问题也没有想要中的那么难,今天就让成都酒吧招聘告诉大家应该如何回答这个问题。

其实,年底离职的真实原因不外乎以下几种:

1、说好的年度调薪说没就没了(涨薪幅度远低于期望值);

2、年终奖大幅缩水,各种福利没了(年终奖不值得等待);

3、明年的晋升机会不大(说好的机会可能被人截胡了);

4、与老板在原则性问题上有分歧,无法说服自己妥协;

5、近期发生了极其不爽的事情(被背黑锅、被抢功劳);

6、公司春节后要搬迁,离家太远(上下班交通不便)

……

但以上原因能如实说吗?年底离职原因怎么说更合适呢?

1、个人的追求与公司能提供的不匹配

求职者可以这样回答:从这两年看,公司的发展基本处于停滞阶段,往后看也看不到有恢复的迹象,给到员工个人发展的空间也不大,就想换个发展机会多一些的平台,比如贵公司这样的(再接着说明招聘公司的优点)。

2、工作时间极其不合理,严重影响健康

求职者可以这样回答:虽然说是朝九晚五,但基本上从我进公司以后就没有在晚上十点之前回家,最重要的是很多加班并不是工作需要,而是似乎形成了一种加班文化,好像准时下班就说明一天的工作任务量不够饱和,只有留下来加班才能说明自己是有事做的。如果是因为项目需要,加班是没有问题的,但如果是这类没必要的,个人并不太喜欢。所以想换个工作。

3、空降领导带了助手,自己被边缘化

求职者可以这样回答:之前的经理被调走后从其他分公司调过来的经理带了一个助手过来,虽然说是经理助理,但工作基本上与我这个主管的是重合的,我负责的项目也陆续被转移到助理手上,还不断招新人进来,我们这批老员工逐渐被边缘化了。

4、想有更多时间陪伴家人/更方便照顾家人

求职者可以这样回答:之前的公司离家太远,住在公司那边的话一周回一次家,有时候半个月才能回一次,与家人相处的时间非常少;每天回家的话,在路上花费的时间又太长,自己累不说,家人也会担心。所以就想找一份离家近一些的工作。

总的来说,年底离职原因要在实际原因的基础上美化、婉转一些,尽量让酒吧面试官听着不要反感,不会被认为是要求太高,不稳定。

下面是绝对不能说的:

1、想在年前换个工资高一点的工作,春节被问到薪资待遇的时候才不会尴尬。

2、年底事务繁忙,跟同事、上司之间的摩擦越来越大,想换个环境重新开始。

总之,在回答离职原因的时候,一定要注意以上的技巧,这样才能够给酒吧面试官留下一个好的印象,为你的酒吧面试加分。